いつに間にか話題は、社風や社員像に・・。

社員に、二つのタイプに分けられるようだ。
一つは、時間で仕事をする時間労働者？のタイプ。
これは、極端な言い方をすれば、完全な依存型で、自分で仕事をつくり出したりはせず、時間がくればオフィスをあとにするタイプである。
もう一つは、時間にとらわれることのない、非時間労働者？に当てはまるタイプ。
こちらは、仕事が時間になっている。
要は、仕事が終らければ帰れないという感覚の持ち主で、自らの手で仕事を広げてゆくタイプだ。

「過ぎたるは及ばざるが如し」という言葉があるように・・、どちらもほどほどがベストだと思うが・・。
いずれにせよ、どのようなタイプも、みんな自分のために仕事をしているのは確かだ。
自分のためにするのはあたりまえ・・。
しかし、仕事は、自分だけの力でやるものばかりではありません。
多かれ少なかれ人の手を借りているのが現実です。
時折、苦しくなると、すぐに同僚や他人に預けてしまう人を見かけるが、これは身勝手そのもの。

まさに、当社のスタッフのように！　一歩も二歩も進んで、人の苦しみも自分のこととして受け止め、進んで先頭に立つ姿勢が大事である・・と、あらためて実感した次第！
先頭に立てば信頼も得られるし、必ず仕事は向こうからやってくると信じつつ・・。

人は、誰でも転びたくないのが本音！
できることなら、一度も転ばずに生きていきたいと思っている・・。
しかし、転びたくないからといって、ことあるたびに立ち止まってばかりで、歩き出そうとしないのはどうかと思う。

偉人、先人たちは・・、「人間は大いに転ぶべし！できるだけ転んで、いろいろと辛い目にあわぬと、世の中の真意がわからない。失敗は成功のもと！転ぶことは起きることのはじまり！」と言っている。

転んでしまったとき・・、なぜ転んだのか考え、ヨシ！この次は転ばないように気をつけようとする人と、もう二度と、この道を歩くのはよそうとあきらめてしまう人の、二通りがあるのではないだろうか？

確かに、転ぶというのは、進もうとするから生じることであって、立ち止まっていたら転ぶことはありません。
ここで、どちらを選択するか・・？
100パーセント安全な道を選ぶか・・？
それとも・・。

転ぶということは決して恥ずかしいことではないと思う。
なぜなら、進むために転ぶのだから・・。

むしろ、大切なのは、転んでしまったとき、何をどうするかだ。
失敗を悔やんでもしかたないし、そのときの気持ちの持ち方ひとつで結果は必ず違ってくる。

常に、「オレは、転んでも、タダでは起きないぞ！」という気概・気迫を持ち続けていたいものです・・ね！