以前(11月27日付)、このコーナーで紹介させていただいたが、結城市在住のS氏が打ち合わせのため来社した。
S氏とは、現在、株式会社エスウェルの開発営業チーム・マ
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佐藤明彦氏(左) 安藤次長(中央) 滑川社長(右)
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ネージャーとして全国を飛び回っている佐藤明彦氏・・。
何時だったか、彼は、「サラリーマンには二つのタイプがある。一つは、勤務時間で仕事をする時間労働者タイプ。もう一つは、仕事が終わらなければ帰らないという非時間労働者に分けられる・・」云々としみじみと語っていたことがある。
前者は、完全な依存型で自分で仕事を作り出したりせず、時間がくれば「お先に失礼」と会社を後にするタイプで、また、後者は、仕事が時間となり、仕事が終わらなければ帰らないというタイプなのだろう。
どちらも、ほどほどの方がいいと思うが・・、先人は、「いつ、どんなに難しい仕事がでてきても矢面に立てる力を養いながら日常の仕事にあたることが何よりも大切・・」と説いている。
この二つのタイプは、両方とも自分のために仕事をしているのは確か・・。
しかし、仕事は自分だけの力でやるものばかりではなく、多かれ少なかれ仲間の手を借りてしているのが現状・・。
苦しくなると、人に下駄を預けてしまう人を見かけるが、これでは「仕事上の身勝手」そのものである。
私たちは、組織で生きる以上、さらに一歩も二歩も進んで、仲間の苦しみも自分のことと受け止め、チームワーク良く前進して行くことを再確認したいものです。
あの仕事は報いが少ないから・・、などと区別せずに、進んで先頭に立って頑張りたいものだ。
先頭に立てば、価値ある信頼を得られるし、仕事は向こうからやってくる・・、と彼は言いたかったのだろう・・、と思いつつ。
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